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ニュース

202610/30
コラム
優秀人材は「採る」から「育てる」へ。成功企業に学ぶ企業戦略
「優秀な人材を採用できれば、組織は強くなる」。この考え方に加え、採用した人材をどう育てるかを重視する企業が増えています。事業環境の変化が速く、求められるスキルも変わり続ける中で、採用だけに頼らず、社内で人材を育てる力が企業の競争力を左右すると考えられるようになっているためです。本コラムでは、「育てる」を軸にした人材戦略の考え方を整理したうえで、OJT・ジョブローテーション・研修・資格取得支援といった施策を、個人の成長という視点から紹介します。
202608/28
コラム
企業の"学習文化"を醸成する仕組みづくり人的資本経営時代に問われる組織の姿勢
社員が自ら学び、成長し続ける組織と、そうでない組織。この差は、数年単位で見ると企業の競争力に明確な違いを生み出します。技術やビジネス環境の変化が速い現代において、"学習文化"は福利厚生の一環ではなく、経営戦略そのものとして捉える必要があります。
202608/25
ウェビナー
仕事の効率・質を高める、思考と行動の整理術～手帳で得る「心のゆとり」と「PDCAサイクル」～
仕事の効率・質を高める、思考と行動の整理術～手帳で得る「心のゆとり」と「PDCAサイクル」～
202607/28
コラム
生成AIを使った業務効率化の成功例～導入で終わらせないための活用事例と共通ポイント～
「生成AIを導入したものの、うまく活用できていない」そんな声を、経営者や現場担当者からよく耳にします。生成AIは確かに強力なツールですが、ただ導入するだけでは効果は出ません。重要なのは、どの業務に、どのように落とし込むかという具体的な設計です。本コラムでは、企業が生成AIを活用して業務効率化に成功した事例を領域別に紹介し、成功に共通するポイントを解説します。

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