導入企業様の声
（ヒューマンスキル系）
大手リース業 R様
毎年研修を行っていますが、テーマなどに沿って研修内容を考えて頂けるので、満足度の高い研修を行えています。開催概要
※新入社員に対して、知識の付与
研修名 ビジネスマナー
目的 知識付与
受講対象者 新入社員
研修時間 26時間(5時間×1日、9時間×2日、3時間×1日)
使用教材 ビジネスマナーテキスト
参加人数 54名
カリキュラム
午前
午後
1日目
5時間
–
1．オリエンテーション・アイスブレーキング
2．ビジネスマナー基本
3．正しい言葉づかい
2日目
各9時間
4．電話応対(基本編)
5．訪問接客
5．訪問接客
6．コミュニケーショントレーニング
3日目
7．電話応対(応用編)
8．ビジネス文書
8．ビジネス文書
9．グループ創作活動
4日目
3時間
10．「私が仕事で目指すこと」
11．クロージング
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